El Municipio prevé el segundo incremento para julio El acuerdo se dio a conocer ayer en una conferencia de prensa por parte del Lic. Pablo Torres, la contadora Romina Simón y el secretario general del SOEM Laprida, Rolando Franco.
En el comienzo Torres reflexionó que el Municipio cuenta con la misma cantidad de empleados municipales que tenía hace cinco años atrás, "cuando el presupuesto era menor a los 20 millones y hoy está en los 70 millones. El trabajo conjunto de Sindicato y Gobierno ha hecho que la misma cantidad de trabajadores hagan mucho más trabajo", expresaba en plano de destacar el esfuerzo tanto del gobierno como de los propios trabajadores para que eso ocurra.
En relación con el aumento dijo que "no es lo que quisiéramos, obvio que el sindicato hubiese deseado un aumento mayor y a nosotros darle un aumento mayor".
La contadora Romina Simón explicó en detalles que el acuerdo comenzó en el mes de febrero, contemplando en el inicio de clases el pago por única vez a todo el personal municipal de una bonificación de 200 pesos, a excepción de funcionarios y concejales. En marzo se aumentó la asignación por presentismo y puntualidad a 200 pesos a planta permanente y a 100 los empleados de planta temporaria.
Este aumento del 10 % en el valor del módulo afectará los haberes de abril. Hoy se está pagando 16,15 y se irá a 17,75, explicó Simón quien analizó que no sólo el salario subirá "sino que hay conceptos que se verán incrementados porque se hallan modulizados como ruralidad, reparto de Tasas y guardias pasivas"
Habló que el segundo aumento del año afectará los salarios del mes de julio que incrementará un 10% el valor del módulo (de 17,75 a 19,52) y se prevé volver a negociar las partes para septiembre y revisar los números municipales y la coparticipación y lograr un nuevo aumento.
La titular de Hacienda que este aumento del 10% ha sido informado al Instituto de Previsión Social (IPS) para que también lo perciban los empleados municipales jubilados.
Respecto al formato de dar aumentos desdoblados la contadora Simón indicó que de carga social de los empleados al municipio le insumen unos 3 millones de pesos por mes. "Entonces tenemos que ser cautelosos como organizamos los aumentos para que no sobrepase lo ingresos presupuestados, entonces manejamos los números de una manera más segura para abonar los salarios siempre en término y trabajando los números para que en julio volver a dar ese 10 % de aumento", señaló.
En se pasaje Torres intervino para señalar una decisión del intendente Fisher para que la masa de inversión de salarios, no supere el 60 % de la torta del presupuesto. "Si tenemos más ingresos habrá más aumento y si no lo hay tendremos que mantenernos en eso, pero gracias a Dios en los últimos años ha habido y eso nos permitió en 2012 dar un aumento adicional del 7 %".
En consulta sobre la proyección de ingreso de coparticipación la contadora Simón dijo que se vienen analizando los números que deposita la provincia "por ahora vienen bien" dijo sin precisar cifras.
Franco: "Defender el salario"
Por su parte, Rolando Franco dijo que la postura del gremio es "seguir defendiendo nuestro salario. No puedo decir que estamos disconformes con lo conseguido, sí, hubiéramos aspirado a tener un poco más, pero dentro del término hemos tratado de negociar y llegamos a un acuerdo", pese a manifestar lo visible de la inflación.
Aclaró que los 200 pesos recibidos para ayuda escolar "fue por única vez y no es una suma en negro, es un premio como el que se nos da a fin de año de 200 pesos. No siendo el presentismo todo lo que tenemos es en blanco y lo percibe también el jubilado".
